Quản trị nhân sự bao gồm các khía cạnh liên quan tới quản lý con người, phát triển tiềm năng và thu phục nhân tâm. Chính vì thế, vấn đề nắm bắt tâm lý trở thành yếu tố cốt yếu giúp doanh nghiệp duy trì nguồn nhân tài cũng như đẩy nhanh hiệu suất công việc. Trong đó, một trong số các kỹ năng làm việc với con người chính là tâm lý học trong tổ chức nhân sự.

Áp dụng các hiệu ứng tâm lý vào quản trị nhân sự

Các nghiên cứu về tâm lý đóng vai trò là chất liệu để nhà quản trị phát triển các vấn đề nhân sự. Lấy mục tiêu là con người, doanh nghiệp cần xây dựng lộ trình và chiến lược riêng – yếu tố tạo nên sự vững mạnh trong hệ thống nhân sự nội bộ.

Hiệu ứng bươm bướm có bản chất giống với hiệu ứng đám đông trong sinh hoạt hàng ngày. Tuy nhiên, trong lĩnh vực quản trị nhân sự, doanh nghiệp thường phải đối diện với hiệu ứng tâm lý tan toả này chỉ với một hành động nhỏ. Thậm chí, truyền thông không cần tham gia vào sự việc thì hiệu ứng vẫn bùng nổ rất mạnh mẽ.

Áp dụng hiệu ứng này trong quản trị nhân sự, cấp lãnh đạo nên để mắt tới những thành tích nhỏ giọt của nhân viên. Thay vì tổng hợp bảng thành tích và khen thưởng lớn vào cuối năm, các khoản thưởng “nóng” sẽ tăng hiệu suất công việc lên gấp nhiều lần. Bên cạnh đó, một cá nhân bất kỳ được tuyên dương cũng khiến tinh thần làm việc tăng lên đáng kể. Sức cạnh tranh cũng là một phần của hiệu ứng tâm lý bươm bướm trong quản trị nhân lực.

Hiệu ứng này tập trung khai phá và phát triển nguồn nhân lực rất hiệu quả. Thay vì đòi hỏi kết quả dự án lớn, nhà quản trị nên đặt những mục tiêu từ nhỏ đến vừa sức và nâng cao dành cho mỗi cá nhân và tập thể. Điều này kích thích sức bền và tư duy thích nghi với các yêu cầu mới từ lãnh đạo. Ngược lại, nếu doanh nghiệp không khéo léo xử lý vấn đề tâm lý này, thái độ cự tuyệt rất dễ lan truyền trong nội bộ một cách nhanh chóng.

Áp dụng với chế độ quản lý nhân sự và tiền lương, nhà quản trị cần xây dựng các bậc lương từ thấp tới cao. Tránh việc đưa ra khoản thưởng quá lớn trong thời gian đầu. Phương pháp sai lầm này có thể tác động tới hiệu suất công việc trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, nó không thực sự hiệu quả nếu áp dụng cho tầm nhìn dài hạn. Nhân viên rất dễ rơi vào trạng thái tự mãn hoặc phlương thưởngản ứng trái chiều nếu bất kỳ vấn đề lương thưởng nào phát sinh.

Hiệu ứng này được bắt nguồn từ nhà tâm lý học nổi tiếng Westerners. Mục đích nghiên cứu của hiệu ứng này là tác động của tiền lương và tiền thưởng lên thói quen làm việc của nhân viên. Ban đầu, khi con người chưa có định nghĩa cụ thể nào về môi trường và đặc thù công việc, họ rất dễ bị nắm bắt. Định hướng làm việc vì đam mê là một phần tâm lý “non nớt” của nhân viên giúp nhà quản trị áp dụng hiệu ứng tâm lý Westerners. Cụ thể, cơ chế lương thưởng sẽ tác động tới đam mê ban đầu. Đây cũng là bàn đạp đẩy hiệu suất công việc lên đỉnh điểm, bởi sự nỗ lực cải thiện thu nhập của nhân viên. Tuy nhiên, mặt trái của hiệu ứng tâm lý này là vấn đề giảm cơ chế lương thưởng. Nhân viên sẽ phản ứng rất gay gắt nếu họ cảm thấy năng lực làm việc không được đền đáp xứng đáng.

Tâm lý học trong tổ chức nhân sự vừa là kiến thức chuyên môn, vừa là kỹ năng mềm mà các nhà quản trị cần nắm vững. Để vận hành doanh nghiệp ổn định, hệ thống quản trị nhân sự đóng vai trò như nòng cốt trong các phòng ban. Chính vì thế, nhà quản trị trở thành “đầu lọc” tinh tế và quyết đoán khi có thể nắm bắt được tâm lý tích cực và tiêu cực từ đội ngũ nội bộ.

Tâm lý học là một chủ đề rất thu hút gần đây. Tâm lý học cung cấp những hiểu biết cơ bản về hành vi và tâm trí, qua đó chúng ta có thể hiểu rõ hơn về bản thân và những người xung quanh. Các nhà tâm lý học cũng chăm sóc sức khỏe tâm thần cho các cá nhân, thực hiện liệu pháp tâm lý, lựa chọn phương pháp điều trị và hướng dẫn cách kiểm soát các triệu chứng hiệu quả.

Bất kể lý do bạn tò mò về tâm lý học là gì, việc có những hiểu biết đúng đắn hơn về các chủ đề liên quan đến tâm lý sẽ có ích cho cuộc sống và hạnh phúc của bạn.

Các Nhà Tâm Lý Học Làm Cho Cuộc Sống Con Người Tốt Đẹp Hơn

Bên cạnh các mục tiêu chính của tâm lý học là mô tả, giải thích, dự đoán và cải thiện hành vi của con người. Các nhà tâm lý học đóng góp vào hiểu biết cơ bản của chúng ta về cách mọi người suy nghĩ, cảm nhận và hành xử. Một số người tham gia các công việc giải quyết các vấn đề trong thế giới thực có ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày.

Không chỉ vậy, nhiều nhà tâm lý học đã cống hiến cuộc đời mình để giúp đỡ những người đang gặp khó khăn với các vấn đề tâm lý. Bạn có thể tìm thấy những chuyên gia này làm việc tại các bệnh viện, phòng khám sức khỏe tâm thần, cơ sở tư nhân và các cơ sở khác. Họ tham gia chẩn đoán các rối loạn tâm lý và cung cấp liệu pháp tâm lý cho tất cả mọi người ở mọi tầng lớp xã hội.

Mặc dù công việc của các nhà tâm lý học có thể rất đa dạng, nhưng tất cả đều có chung một mục tiêu quan trọng: giúp mọi người có cuộc sống tốt hơn.

Tâm lý học là một ngành học phong phú và hấp dẫn, có ứng dụng thiết thực trong nhiều lĩnh vực của cuộc sống. Nếu bạn đã từng muốn tìm hiểu thêm về lý do tại sao mọi người suy nghĩ và hành động theo cách nào đó, thì nghiên cứu tâm lý học sẽ là một cách tuyệt vời để có cái nhìn sâu sắc hơn về trải nghiệm của con người.

Nguồn: 8 Basic Psychology Facts You Need to Know, VerywellMind

Trụ sở Hà Nội: Số 54 Trần Quốc Vượng, P. Dịch Vọng Hậu, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội

Trụ sở TP.HCM: Landmark 81, Vinhomes Central Park, 720A Điện Biên Phủ, P.22, Q. Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh

Hotline: 0912.012.684  (Zalo, 24/7)

Facebook: https://www.facebook.com/tamlyvietphap.vn

Tâm Lý Học Dựa Trên Các Phương Pháp Khoa Học

Một trong những lầm tưởng phổ biến nhất về tâm lý học là nó chỉ là "những lẽ thường" quanh ta. Vấn đề là các nghiên cứu tâm lý đã chứng minh rằng nhiều điều mà chúng ta tin rằng là “hiển nhiên” thực sự không đúng chút nào. Nếu “những lẽ thường” ấy là phổ biến như mọi người vẫn nói, thì chúng ta sẽ không tham gia vào các hành vi mà ta biết là có hại, chẳng hạn như hút thuốc hoặc ăn đồ ăn nhanh.

Bằng việc thách thức các quan niệm sai lầm về cách thức và lý do cho hành xử của con người, các nhà tâm lý có thể đưa ra câu trả lời giúp giải quyết các vấn đề thực tế trên thế giới.

Dựa vào các phương pháp khoa học, Tâm lý học điều tra vấn đề và đi đến kết luận. Sử dụng phương pháp thực nghiệm, các nhà nghiên cứu có thể khám phá mối quan hệ giữa các biến khác nhau. Các nhà tâm lý còn sử dụng một loạt các kỹ thuật để nghiên cứu tâm trí và hành vi của con người, ví dụ như quan sát, thí nghiệm, nghiên cứu điển hình và bảng hỏi.

Tâm Lý Học Là Tất Cả Mọi Thứ Xung Quanh Bạn

Tâm lý học không chỉ là một môn học tồn tại trong các lớp học, phòng nghiên cứu và phòng sức khỏe tâm thần. Các nguyên tắc của tâm lý học có thể được tìm thấy xung quanh bạn trong các tình huống hàng ngày.

Các quảng cáo truyền hình hoặc in ấn mà bạn nhìn thấy hàng ngày đều dựa vào tâm lý học để phát triển các thông điệp tiếp thị ảnh hưởng và thuyết phục chúng ta mua các sản phẩm được quảng cáo. Các trang web bạn truy cập thường xuyên cũng sử dụng tâm lý học để hiểu cách mọi người đọc, sử dụng và giải thích thông tin trực tuyến.

Tâm lý học cũng đóng góp vào việc cải thiện sức khỏe và hạnh phúc của bạn. Ví dụ, hiểu một số nguyên tắc cơ bản của tâm lý học hành vi có thể hữu ích nếu bạn đang cố gắng phá bỏ một thói quen xấu và thiết lập những thói quen mới.

Hiểu về một số yếu tố thúc đẩy hành vi có thể hữu ích nếu bạn đang cố gắng tuân theo kế hoạch giảm cân hoặc tập thể dục. Vượt qua những ám sợ, quản lý căng thẳng, cải thiện kỹ năng giao tiếp và đưa ra quyết định tốt hơn là một vài trong số điều hữu ích từ tâm lý học.